Kereskedelmi és üzletfejlesztési vezető

• Versenyképes alapfizetés.

• Értékesítési és teljesítménycélokhoz kötött motiváló bónusz/prémium rendszer

• Teljes körű vezetői munkaeszközök: cégautó, laptop, mobiltelefon

• Stabil és eredményes nagyvállalati szintű működés, digitalizált munkakörnyezettel

• Rugalmas munkavégzési feltételek a betanulási időszakot követően (hibrid munkavégzés lehetősége)

• Felelősségteljes, valódi ráhatást és nagy önállóságot biztosító vezetői szerepkör

Partnerünk egy stabil hátterű, komoly múlttal és kiemelkedő eredményekkel rendelkező, magas szinten digitalizált agrárvállalat. A szervezet dinamikus növekedési szakaszba lépett, melynek támogatására keresünk egy stratégiai szemléletű, önálló és proaktív Kereskedelmi és üzletfejlesztési vezetőt Észak-Nyugat Magyarországra.

• Éves kereskedelmi és termeltetési tervek elkészítése, a kereskedelmi stratégia megalkotása és végrehajtása

• Új üzleti lehetőségek és piacok proaktív feltárása, stratégiai döntések és fejlesztések szakmai előkészítése

• A meglévő kereskedelmi csapat (területi képviselők és irodai munkatársak) napi szintű, következetes irányítása, célok kitűzése és a teljesítmény számonkérése

• Portfóliómenedzsment: új vetőmagfajták felkutatása, kapcsolattartás hazai és külföldi partnerekkel, fajtatulajdonosokkal, konkurenciaelemzés

• Termeltetési folyamatok teljes körű koordinációja, szerződéses termeltetések nyomon követése, termelői kapcsolatok aktív fejlesztése

• Kereskedelmi forecastok készítése, árpozicionálási javaslatok kidolgozása, analitikai feladatok ellátása

• A vállalatirányítási és CRM rendszerek kereskedelmi fókuszú működtetése és hatékony használata

• Felsőfokú szakirányú végzettség (egyetemi agrár diploma elengedhetetlen)

• Mélyreható iparági ismeret a mezőgazdasági inputpiacokon 

• Már meglévő, aktív és kiterjedt piaci kapcsolatrendszer

• Kiváló stratégiai, analitikus és strukturált gondolkodásmód; képesség a nagy képben való gondolkodásra

• Határozott, következetes és teljesítményorientált vezetői attitűd

• Magas szintű önállóság, proaktivitás és konstruktív problémamegoldó képesség

• Hajlandóság a kezdeti időszakban az intenzívebb irodai jelenlétre (a betanulás után rugalmasabb munkavégzés lehetséges)

Jávor Dániel - daniel.javor@randstad.hu