HR Controller

HR Controller

  • Versenyképes fizetés.

  • Vállalati eredményekhez kötött, havonta fizetett bónusz.

  • Cafeteria (SZÉP kártya) juttatás.

  • 100%-os BKV bérlet térítés, vagy 86%-os helyközi utazási támogatás.

  • Magánegészségbiztosítási csomag.

  • Rugalmas munkavégzés: heti 1 nap Home Office.

  • Könnyen megközelíthető (Astoria), modern irodai környezet.

Organisation/Department

Partnerünk egy stabil pénzügyi hátterű, a hazai piacon hosszú ideje meghatározó szerepet betöltő vállalat, amely magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. Jól megközelíthető, belvárosi központjukba keresünk önállóan dolgozni tudó, tapasztalt szakembert az alábbi pozícióba: HR Controller.

 

Job description

  • Munkaidő, létszám és Személyi Jellegű Ráfordítások (SZJR) tervezése, valamint az ehhez kapcsolódó ténykövetés és előrejelzések (forecast) elkészítése.

  • SZJR és létszám riporting rendszerek folyamatos fejlesztése, működtetése és a manuális (Excel alapú) folyamatok automatizálása.

  • SZJR-rel összefüggő számviteli elhatárolások elkészítése, illetve a felsővezetői bérszámfejtés előkészítése.

  • Valós idejű, adat-alapú HR megteremtése: KPI-ok kialakítása, mérése és a HR adatok vizualizációja, dashboardok frissítése.

  • Humántőke elemzések (rendszeres és ad-hoc), statisztikák, valamint külső és belső adatszolgáltatások készítése.

  • Piaci HR benchmarkok begyűjtése és strukturált rendelkezésre bocsátása.

  • Aktív részvétel a HR digitalizációs folyamatokban, különös tekintettel az új HR rendszer (HRMaster) folyamatban lévő implementációjának támogatására.

Requirements

  • Legalább 4-5 év HR kontrolling, riporting és budget tervezési területen szerzett szakmai tapasztalat.

  • Felsőfokú végzettség, vagy stabil elméleti és gyakorlati tudást adó szakirányú képesítés.

  • Kiváló, magabiztos Excel ismeret és erős affinitás az adatvezérelt folyamatok optimalizálására.

  • Erős analitikus gondolkodásmód, strukturált, proaktív és önálló munkavégzés (senior "1-man-show" attitűd).

  • Kiváló együttműködési készség, asszertív kommunikáció a társosztályokkal és a vezetőséggel.

  • Előnyt jelent: HR rendszer bevezetésében szerzett tapasztalat, ügyviteli rendszerek (Andoc, Max Soft) vagy ERP rendszerek ismerete.

Information

Somogyvári Zita - zita.somogyvari@randstad.hu

Jávor Dániel - daniel.javor@randstad.hu

ID: 38784 job_post.published_on: 27/10/2026
announcement.apply