-
Versenyképes fizetés.
-
Vállalati eredményekhez kötött, havonta fizetett bónusz.
-
Cafeteria (SZÉP kártya) juttatás.
-
100%-os BKV bérlet térítés, vagy 86%-os helyközi utazási támogatás.
-
Magánegészségbiztosítási csomag.
-
Rugalmas munkavégzés: heti 1 nap Home Office.
-
Könnyen megközelíthető (Astoria), modern irodai környezet.
HR Controller
Organisation/Department
Partnerünk egy stabil pénzügyi hátterű, a hazai piacon hosszú ideje meghatározó szerepet betöltő vállalat, amely magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. Jól megközelíthető, belvárosi központjukba keresünk önállóan dolgozni tudó, tapasztalt szakembert az alábbi pozícióba: HR Controller.
Job description
-
Munkaidő, létszám és Személyi Jellegű Ráfordítások (SZJR) tervezése, valamint az ehhez kapcsolódó ténykövetés és előrejelzések (forecast) elkészítése.
-
SZJR és létszám riporting rendszerek folyamatos fejlesztése, működtetése és a manuális (Excel alapú) folyamatok automatizálása.
-
SZJR-rel összefüggő számviteli elhatárolások elkészítése, illetve a felsővezetői bérszámfejtés előkészítése.
-
Valós idejű, adat-alapú HR megteremtése: KPI-ok kialakítása, mérése és a HR adatok vizualizációja, dashboardok frissítése.
-
Humántőke elemzések (rendszeres és ad-hoc), statisztikák, valamint külső és belső adatszolgáltatások készítése.
-
Piaci HR benchmarkok begyűjtése és strukturált rendelkezésre bocsátása.
-
Aktív részvétel a HR digitalizációs folyamatokban, különös tekintettel az új HR rendszer (HRMaster) folyamatban lévő implementációjának támogatására.
Requirements
-
Legalább 4-5 év HR kontrolling, riporting és budget tervezési területen szerzett szakmai tapasztalat.
-
Felsőfokú végzettség, vagy stabil elméleti és gyakorlati tudást adó szakirányú képesítés.
-
Kiváló, magabiztos Excel ismeret és erős affinitás az adatvezérelt folyamatok optimalizálására.
-
Erős analitikus gondolkodásmód, strukturált, proaktív és önálló munkavégzés (senior "1-man-show" attitűd).
-
Kiváló együttműködési készség, asszertív kommunikáció a társosztályokkal és a vezetőséggel.
-
Előnyt jelent: HR rendszer bevezetésében szerzett tapasztalat, ügyviteli rendszerek (Andoc, Max Soft) vagy ERP rendszerek ismerete.
Information
Somogyvári Zita - zita.somogyvari@randstad.hu
Jávor Dániel - daniel.javor@randstad.hu