Stratégiai személyügyi tervező, -kontroller (határozott idejű 2029.05.31-ig)

• Versenyképes alapbér
• Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
• Home office lehetőség – munkakörtől függően 
• Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
• Letelepedési támogatás
• Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
• Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
• A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
• Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
• Kollektív élet- és balesetbiztosítás
• Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
• Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
• Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
• Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
• Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk

Csatlakozz a hazai autóipari szektor legvonzóbb munkáltatójához, a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-hez és tudásoddal, szakmai tapasztalatoddal járulj hozzá prémium minőségű autóik gyártásához! Az autógyártás folyamatosan fejlődő és megújuló képviselőjénél kiemelkedő juttatások, kellemes munkahelyi környezet és hosszútávú karrierlehetőségek várnak!

• Operatív személyügyi tervezési folyamatok végrehajtása a management és a központ által megszabott célok figyelembevételével

• Személyügyi igények és intézkedési tervek munkerőállományra gyakorolt hatásának elemzése, kontrolling oldalról történő feldolgozása a célok monitorozása mellet

• A terv- és tényszámok összehasonlítása, elemzése, eltérések okainak feltárása

• Rendszeres és ad-hoc kiértékelések elkészítése, HR mutatószámok előkészítése

• HR rendszerek kezelése

• HR-riportok és a létszámtervezéshez használt tool-ok automatizálási lehetőségeinek azonosítása, ezek folyamatos fejlesztése

• Management döntésekhez különböző szcenáriók elkészítése, ezek elemzése, döntési javaslat előkészítése és bemutatása

• Projektek támogatása a személyügyi tervezés kapcsán

• Folyamatos kapcsolattartás és egyeztetés a szakterületekkel illetve a központtal, szoros együttműködés a HR osztály más csapataival, az FPR és PE osztályokkal

• Tanácsadás minden érintett félnek és valamennyi HR mutatószám rendelkezésre bocsátása

• Befejezett felsőfokú tanulmányok

• Magabiztos német nyelvtudás szóban és írásban

• Affinitás a számokhoz, jó elemzőképesség

• MS Office ismeretek, kiváló Excel tudás (Pivot, előny: Makro)

• HR rendszerek ismerete előnyt jelent (HRWT, Pos. Man, ePARS, NEXON)

• Önállóság és magabiztos fellépés

• Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudás szóban és írásban

Jelentkezés:

Jelentkezés a gomb segítségével vagy pedig az alább olvasható e-mail címre küldött magyar nyelvű önéletrajzzal:

Benedetta Axente - benedetta.axente@randstad.hu